事业单位招聘公告没有服务期,事业单位招考没写服务期

事业单位没有写最低服务年限

如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。

事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。

在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

事业编最低服务年限为5年在体制内，被单位辞退按照规定5年内是不允许再参加相关考试的，同搏亩时是因为个人问题导致，在档案里头是会有记录的，所以也根本没有办法通过其他地方的事业编或公务员考试。

事业单位公开招聘规定需要回避的；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

您好，中公教育为您服务。事业单位考试有服务年限的，吉林省事业单位招聘考试考上了以后 一般都是先有个试用期一年，然后两年的服务器，在服务期期间是不能调动 也不能参加晋升的。

招聘公告没有约定服务期,安徽事业单位可以报考别的单位事业单位考试吗...

1、其职责具有强技术性、低替代性。行政执法类。在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

2、第三：不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。关于服务期的年限。

3、是因为该省地税系统当初没有签订5年服务协议，国税合并后统一执行原国税的政策。从实际情况来看，公司可以执行，也可以不执行。我看到很多事业单位都为员工报考公务员开通了绿色通道，不管是否在服务期内。