公司规定离职两年内不得进入同行企业,并且不给任何保密补贴,合法吗... 这属于竞业限制的约定，如果你属于需要保密的岗位，并且用人单位在这3个月内支付了你不低于你原工资30%并且不低于最低工资的竞业限制补偿金的话，你应该遵守；否则，该约定无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”第24条规定：“竞业限制的人员限于用人...

同业竞争的同业竞争处理方式 1、实践表明，解决同业竞争问题的最好方式就是在企业重组过程中，对上市公司的业务进行合理重组并选择合适的控股股东。2、集团化就可以解决了，通过协会或者政府出面协调做好分配机制。3、承诺应着重说明解决同业竞争的详细措施，以及明确的履约时限，具体到年、月。国有股东解决与控股上市公司之间的同业竞争，可根据同业竞争的实际情况采取出售、委托经营、资产注入等一种或多种方式。4、方法如下：突出差异化：通过提供与竞争对手不同的...