名义工资和实际工资的关系是,名义工资与实际工资的关系

什么叫实际工资

实发工资是指扣除个人应缴纳的各种项目所对应的工资。

实发工资是指扣除各种社保、公积金和个人所得税等因素后，员工实际收到的工资金额。这是员工最为关心的一项内容，因为它与员工的生活质量直接相关，也是衡量一家公司是否重视员工的一个重要标准。

月发工资，就是按月发放工资。实发工资，就是扣除保险医疗，还有一些要扣的费用扣除之后。你实际拿到手的钱每个月。有些人发工资是按年发。

个人实际到手的工资即实发工资，计算方法一般是基本工资加上其他工资，如补贴、奖金、加班费等，再减去养老保险个人缴纳的部分，减去工积金个人缴纳的部分，减去个人所得应纳的税款，如果有缺勤的话还需要减去缺勤的部分工资。

工资品是工资必须购买的商品，即弹性较小的生活必需品。真实工资是实际工资，也就是名义工资去除了通货膨胀的影响后的工资。

为什么物价水平乘以实际收入为总收入?

1、在一定范围内，价格下跌降低物价水平，增加消费者的购物实力，进而对实际收入产生正向效应。总之，价格变动对相对价格和实际收入都会产生影响。了解价格变动对经济的影响是消费者和生产商在做出经济决策时要考虑的关键因素之一。

2、名义工资和实际工资的关系：名义工资和实际工资在量上不一定总是同方向、同比例变化。

3、因为不变的实际收入并不是前提。物价水平的提高可能增加名义收入，也可能减少实际收入。一般来说，财富有两种，一种是无形财产，另一种是有形财产。

4、不包括物价因素在内的统计口径，只计算货币面值收入。实际收入则包含物价因素的增减，也就是包括了通货膨胀和紧缩的因素，因此更能反映人们的实际消费能力。

5、公式表示为： 实际货币供给=MS/P。在存在未充分就业的条件下，增加名义货币供给，会使利率下降，从而增加全社会的消费需求和投资需求，从而增加总收入水平。

6、名义GDP和实际GDP的区别是：两者采用的价格水平不同：前者是采用的本期的价格来衡量本期的产出或收入，后者是采用既定基期的价格来衡量本期的产出或收入。

为什么名义工资不会经常变动?

1、工人反对名义工资的下降，因为这会影响不同行业的工人在工资结构中的相对地位。（2）厂商为了提高劳动生产率情愿在非市场出清水平上支付工资，因为这可以迫使工人多干活。这就是效率工资假说。

2、名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。

3、工资黏性的具体原因有： （1）信息不充分。价格变动的信息不充分导致工资调整缓慢。当名义工资因价格上涨而提高时，由于信息不充分，工人错误地相信他们的实际工资已经提高，因此愿意提供更多的工作。

4、在其他条件不变的情况下，两者的变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也越高，反之亦然；（3）由于受到物价的高低等因素的影响，两者经常不一致，如名义工资不变甚至提高，实际工资却可能下降。