国有企业待遇怎么样,国有企业有哪些福利待遇

国企的福利待遇到底怎么样?

现如今，每个行业都卷的不要不要的，辞职前要谨慎再谨慎，私企都在裁员，身在国企央企机会更难得了。国企央企是名副其实的“铁饭碗”，具有高度的稳定性、福利待遇和未来发展。

稳定的工作和收入来源：国企、央企等单位通常具有稳定的工作和收入来源，相对于其他企业更加可靠。辞职后，重新找工作可能需要一段时间，期间可能会面临经济压力。

国企的优点：国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 再者国企比较稳定。

各个国企的福利都不相同，一般是五险一金，五险是工伤，失业，养老，医疗，生育五险，一金是住房公积金。外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息。

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，基本转正后7000左右一个月，房补1000左右，比较稳定。据悉每年都会进行调薪，是一个不错的条件。

国企相比较于私企来讲，福利可以说是十分的好，每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利，虽然国企的工资表面上看起来比较的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之后，相比较于私企而言，也是少不了多少的。

国有企业单位普通员工,到手的工资一般是多少钱?

基本公认为四大国有银行是银行中收入最低的，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。一般基层员工的工资为每月5，000元左右，每月还会有奖金。

国家电网的工资待遇也是非常高的，每个月到手的工资非常高，一个月可以达到一万，年底的年终奖也有好几万，每个月的公积金可以达到三五千块钱。

一些福利待遇差的小型国企一线员工，工资在2000到4000之间的很多，最低工资不到2000，即将跌破最低生活保障线。网友1：说实话，差距还是不小的。我对此深有感触。虽然离开国企多年，但一直关注国企的一举一动。

一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。其次，有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。