学校档案员好干吗,学校档案室的工作做什么的

档案员和干事哪个好

1、专员高。干事是指专门从事某项专门工作的人，是职员，专员是指负责专项业务工作的人员，与职员区别在于专门负责某一类工作的主要行政官员，所以专员的级别是比干事高的。

2、文职助理员好。工资高：文职助理员的工资是在5000到7000元，干事的工资则是4000元到6000元，因此文职助理员好。待遇方面：文职助理员每天是八个小时工作时间，周末双休，干事每天需要工作9个小时，没有双休，因此文职助理员好。

3、不好。首先，档案工作枯燥、清贫就不多说了，地球人都知道。至于说档案工作轻松的，我只想说，你肯定没有做过档案行业，或者说你只是一个在档案部门混日子等退休的干部家属工。如果你只想混日子而且有背景，在哪个部门都可以很轻松，不要祸害档案馆。

档案扫描员要一直忙吗

不累。部队档案员的工作环境相对稳定，一般在办公室内工作，不需要经常外出或进行体力劳动，而且主要工作是整理、归档和管理档案资料，工作内容相对单一，不需要进行复杂的思考或决策，因此相对不会感到太累。

不会很繁忙，要说忙的话，也是阶段性的。没什么前途。

忙。档案馆编外工作工作时间长，休息时间短，长时间工作会很累，而且每天有大量的工作量，必须在规定时间干完，是特别忙的。

档案文员这个工作如何?有发展前景吗?

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。文员工作好做吗 工作没有好做与不好做，只有是否适合。

没啥前途。文员，好听点说坐办公室，难听点说就是整理资料天天打杂，工资不高，顶多有五险一金安慰一下。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

负责各类文件档案的入库工作并做好统计。负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录。及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作。

如果你是刚从大学毕业，文员可以做为一个跳板，文员的工作都是比较简单的，但是涉及的部门也比较广，如果你能认真学的话，对你也是有好处的。基本上文员就是一个青春饭。没有什么前途的。

当然可以了，毕竟中国人寿属于国企，各方面都是有保障的，女孩子去工作的话，也是很稳定的，而且这个岗位也没有业绩的压力。

...我在这里挑工作,是档案员和中介哪个比较好?

1、各有各的优势：大中介：管理规范，能够就某一项工作学到比较细的东西；但是学到的知识面比较狭窄；品牌优势，可以降低销售难度；业务简单，都是流程化的东西，上手快，但是接触的工作面很狭窄，仅限于一个方面。企业抵御风险能力强。

2、选择图书档案管理较好，工作接触人少，工作内容单一，与世无争。

3、中介压力大锻炼人，这个 社会 弱肉强食，必须迅速成长起来。做中介更容易买房，自己买房省的钱估计都够快递员一年的工资了。做中介能提升自己的圈层。毕竟接触的都是几百几千万的单子，也能接触一些金融知识。房地产是朝阳产业。以后的发展趋势比较好，因为我们国人对土地情有独钟。

4、调度员是接到报警安排通知执勤中队出任务救火的，档案员是管理消防档案。差不多的。

5、专业知识过硬就好做，好。招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些，因为现在的人员招聘比过去更难了。招聘专员不只是传统意义上的招人。多了一些销售的感觉，要向求职者来推广自己的企业，让求职者有信心，有意愿来企业面试求职。

为什么档案录入员做不久?

档案录入员不会做不久的。因为一些用人单位不设立独立资料员职位。资料员是负责工程项目资料的编内制、收集、容整理、档案管理等内业管理工作的技术人员。注意资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。

因为档案管理人员的能力很难提升。这也是很多档案管理人员发展受限的根本原因。从事档案管理工作，是非常低层次的重复劳动，是对业务部门工作成果的简单装订。一个人的提升不但需要智商，也需要情商。档案管理人员智商逐步下滑，与人交往的情商也因为枯燥的档案工作而变得“脑部萎缩”。

工作会有点辛苦的，上班时间比较紧，工作环境会比较安静，每天的事情比较繁琐。档案数字化专员会很忙。