对专业技术人员来说什么是根本,对于专业技术人员要做到以什么为本

专业技术人员职业道德建设的内容包括哪些

1、职业道德是长期以来自然形成的。（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

2、一）爱岗敬业爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的职业的道德操守。表现为从业人员勤奋努力、精益求精，尽职尽责的职业行为。这是社会主义职业道德的最基本的要求。

3、职业道德是一个人在从事某种职业时所应该遵循的道德规范和行为准则，主要包括职业素养、职业责任、职业操守、职业标准等方面。下面将从几个方面具体阐述职业道德的基本内容。 职业素养。职业素养是从业人员在具体职业领域所必须具备的基本素养和技能，如专业知识、沟通能力、团队合作、创新能力、领导力等。

4、办事公道 。公正是各种美德中享誉最高的美德。服务群众。服务群众就是全心全意地为人民服务，一切以人民的利益为出发点和归宿。 人生价值在服务群众中得到实现、市场经济呼唤服务精神、社会文明需要服务精神。奉献社会。

5、职业道德的主要内容是什么 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 职业道德的主要内容有几项，包括什么 会计人员职业道德规范的主要内容如下： （一）敬业爱岗 热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。

6、实事求是，不公是思想路线和认识路线的问题，也是一个道德，而且是统计职业道德的核心。求，就是深入实际，调查研究；是，有两层涵义，一是是真不是假，二是社会经济现象数量关系的必然联系即规律性。依法行事，严守秘密 坚持依法行事和以德行事“两手抓”。

职业的基本特征有哪些?

职业的基本特征是：职业的社会属性。职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。职业的规范性。职业的规范性应该包含：职业内部的规范操作要求性，职业道德的规范性。

差异性：不同的职业之间，存在着巨大的差异，这些差异包括职业劳动的内容、职业的社会心理、从业者个人的行为模式等。层次性：众多的社会职业，可以区分不同的层次。从社会需要的角度看，各种职业没有重要与否，也没有高低贵贱的等级性，但在现实社会中，人们对不同职业的评价的确存在着差别。

目的性：即职业活动是为以获得现金或实物等报酬为目的，亦或是实现自我价值或为社会做贡献等，这些都体现了其明确的目的性。社会性：即职业是从业人员在特定社会生活环境中从事的一种与他人相互关联、相互服务的社会活动，这体现了职业的社会性。

产业性。一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业和第二产业都是物质生产部门，第三产业虽然并不生产物质财富，但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门。

目的性。职业活动是以获得劳动报酬或收人为目的。（2）社会性。职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。（3）稳定性。职业是在一定的历史时期内形成，具有较长的生命周期。（4）规范性。职业活动必须符合国家法律和社会道德规范。（5）群体性。

坚持把什么放在专业技术人才评价的首位?

1、《意见》指出，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入全国信用信息共享平台。

2、坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。德才兼备、以德为先，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。突出评价专业技术人才能力素质，突出评价专业技术人才业绩贡献，突出评价专业技术人才创新成果。

3、关于深化职称制度改革的意见提出坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。

4、坚持把品德放在专业技术人员评价的首位。完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，淡化论文数量要求，职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为职称评审的前置必备条件。以职业属性和岗位需求为基础，分系列专业修订职称评价标准，对不同行业、不同系列的专业技术人才，区分评价重点。

5、坚持把什么放在专业人才评价的首位”意味着一个人的专业素养和能力是被重视的，尤其是在专业领域中。如果一个人拥有专业技能和知识，那么他很可能在工作中表现出色，取得良好的业绩和成果。对于企业和组织来说，专业人士通常需要具备一定的专业资格和经验。