期望薪资填少了怎么办,期望薪资填高点还是低点

HR电话初步沟通被问到期望薪资,感觉说少了应该怎么办?

我也遇到这种情况，就看你怎么选择了，以下我提供两种建议：在通过面试后对方会通知你来上班，上班的第一天一般都是部门经理或者公司领导先会见第一面以及说说你需要做些什么事情的，这时候你可以选择提出你关于薪资的想法。

HR电话初步沟通被问到期望薪资，感觉说少了应该怎么办？应该等待面试结果后，再和HR商量薪资的问题。当被问及人力资源部电话初步沟通的预期工资时，其实少说也没关系，更不用说纠结了。毕竟，这只是初步的沟通，你是否能加入公司还要两说。

如果在试用期发现薪资过低，可以考虑是否有岗位变动或自身能力不足的原因。根据情况，您可以在转正时再次提出薪资谈判，或与上级沟通以寻求解决方案。

所以大家心中有一个自己期待的薪资标准，这是大家心中有数的东西，自己心里怎么想的就怎么说，不要给出一个特别虚高的价格。