新公司人力资源体系如何搭建? 建立健全一套完整的工资、奖励制度和福利待遇保障体系，是现代企业人力资源管理的一项基本而又紧迫的工作。制订考核管理办法 制定了考核管理办法并予以实施，员工工作实绩的好坏就一目了然，公司根据考核结果对各岗位员工实行奖优罚劣，公司的激励体系就建立了。定位：通过HR 体系搭建整体规划，明确企业中远期人力资源管理的发展目标，指导企 业管理升级。指导原则：务实、循序渐进、贴合企业自身实际的推进人力资源体系的搭建。人力资...