公平理论中,当事人感到受到了不公平对待会可能会有以下哪些行为_百度... 1、改变产出。人们可能会改变工作的结果，如改变工作环境。（3）认知扭曲。对投入、产出的认知进行曲解，扭曲别人的投入或贡献，从而减少不安。（4）离开。辞去工作，离开公司，通过辞职来消除不公平感。（5）作用于他人。2、根据公平理论相关内容，当员工感到不公平时，他们可能会改变参照对象、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变自己的投入或产出、辞职。3、当人们...