心理学上的尊重行为,心理学中的尊重

心理学中尊重的需要是属于缺失需要还是生长需要

其中，最低层次的需要是生理需要，接着是安全的需要，归属和爱的需要，尊重的需要，处在最高层次的是自我实现的需要。前面四个属于缺失需要，自我实现的需要是成长的需要。

需要层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛首次提出的，该理论在管理学中用于研究人的需求结构。马斯洛的需求层次结构是心理学中的一个重要激励理论，它描述了人类需求的五个层次，通常被形象地描绘为一个金字塔结构。

尊重需求属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。