村干部工作存在不足问题,村干部工作存在不足问题及建议

基层党建工作存在的问题和不足六篇

1、对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想 一是工作主动性不够，工作方式单一。

2、存在问题 一是少数党支部党建工作实效不强。部分机关党支部党员数量较多、活动场地不足、活动设施匮乏，农村党支部覆盖范围大、党员年龄偏大、支部财力薄弱等问题，客观上制约了基层党建工作开展。

3、二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。

4、严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

村监委主任存在的不足

村监委工作存在的不足之处有对工作知晓率不高，原因是村监委由村民代表大会选举而不是由全体村民选举产生。

村务监督存在的问题和不足有四点。村民对村监委工作知晓率不高。村监委人员素质普遍不高。村监委成员职责不清。监督不作为问题。

一是准确把握“四种形态”，强化监督执纪效果。认真开展监督检查工作，突出加强对“移风易俗”、“扫黑除恶”、“强农惠农资金使用”、“环境整治”、“两违”、“清产核资”、“产权制度改革”等专项整治工作的监督。

相比而言，村监督委主任工资明显较低，并且其他监督委成员无待遇报酬，无工作经费，这种明显的差异性很容易导致部分监督委员会成员工作积极性不高。对策建议 （一）强化舆论氛围，提高宣传实效。

年村监委会主任述职报告参考范文两篇范文一XX镇党委：本人XXX，现任XX村村务监督委员会主任。

村民监督委员会运行中存在的问题 作用发挥不全面。目前，部分村民监督委员会的工作仅局限于村财务监督，监委会的活动大多也是一月一次的财务支出审核。

村书记的缺点和不足

1、村干部个人存在的问题和不足主要包括：工作能力不足、缺乏透明度与公开性、对政策理解不深以及服务态度不佳等。首先，工作能力不足是一个显著的问题。

2、自身存在的问题 没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。

3、一）素质不高，干不了事。造成村党支部书记队伍自身素质不高、无能干事的主要是内在因素。一是年龄偏大。全镇村党支部书记队伍中，年龄结构不合理，导致工作精力难保证。二是学历偏低。