如何管理团队,才有执行力呢? 所以，如何提高团队执行力，建立狼性团队呢？要把握一个重点，两个前提，三个管理，四个细节，五个技巧。一个重点：拿结果 实施的最终目标就是得到预期的结果，所以每个人都应该有一个结果思维。思考就是责任思维分析思维价值思维高效思考，即做任何事情都要讲责任，善于分析，有意义，高效率。经常听到管理人员抱怨员工的执行力不高，即使培训了，也只是一段时间有效果。现在的员工真的是不好管理，要找些有执行力的人还真的是难啊。很多时...